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博主在某直聘上看到某公司的招聘信息，一家据说是从广州过来的分公司，今年2月新开的，在招跨境电商相关的岗位，博主就投递简历面试了，第二天收到某公司的面试通过通知（4号给博主发的消息），详聊之后博主问了入职时间，某公司通知博主说，这个月15号后会叫博主入职，博主当时觉得这家公司还不错，所以愿意等待这十几天。
   但是！当15号博主去问了某公司具体的入职时间和公司安排，某公司完全已读不回博主消息，凌晨两点多发朋友圈都不回复博主的消息！我是说，如果在4号-15号这期间某公司觉得博主不合适他们公司的岗位，或者有新的人选了，那么，是不是应该通知博主，而不是让博主继续无期限等待下去！我的时间不是时间吗？就你的时间是时间？况且，你觉得不合适，为什么不尽早通知，让别人这样白白等了十几天，这十几天如果你通知我，我是不是可以早点做打算去找下一份工作，我生活不用花钱么？错过了好工作你赔我么？
   所以，博主在这里提醒各位找工作的宝子们，不要去步行街M店那附近的电子产业园面试这家跨境电商公司，避雷避雷避雷！博主在国家企业信用信息公示系统上查无此公司！百度也搜不到此公司的任何消息，三无公司不要去！言而无信！不诚信的公司！不要入职！大大的避雷！ps: 有图有真相

提示：本帖最后由 178178 于 2026-3-16 20:21 做过手脚，嘿嘿...

因为需要招聘人数3倍的人面试才符合规定，岗位是内定的，但是需要炮灰去面试凑人数。

178178

这个是具有法律效益的offer

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@macy83 你要这样想我也没办法，他已经给我发了一份具有法律效益的简易版offer了，我当然会认为自己已经是他公司的一位员工，而且我从没遇到过如此不正式不正常又不良的公司，怪我经验不足。我并非你所认为的发牢骚，因为针不是扎在你身上，你感觉不到痛，所以会这样说。我足足等了12天，这期间我认为自己是他们公司的员工，所以拒绝掉了几份offer，我如何能不生气，发出来也只是让同样找工作的人别跟我一样踩坑，别像我一样看走眼。这期间哪怕他通知我一句，说很抱歉找到其他合适人选，很抱歉后期再次考虑觉得我不合适，我都能接受，而不是让我一直无期限等待下去，即使我联系他们，他们也忽略我完全不回复

投20份简历就可能找到一份过得去的工作了？现实情况是哪怕200份简历也未必吧。

没有坑你的价值才放过你的，万幸了！

a996796561

你要懂叫你回去等通知，一般一两天内没有电话的就是不要你。有什么好避雷的。这个是现实。。。

OVO

回复 5楼（铁牌） PID号:11192195 macy83 的帖子

　　同意。而且人家又没有说一定是请你。只是通知要不要你而已

三天一过没通知，就找过

这个是新闻？人尽皆知的现实，招聘职位造假不行，不造假也不太行！

这还不懂。要等通知的或者留个联系方式的是没有下文的。我就体验过